热搜!空姐发内衣照被开除(空姐发内衣照被开除梦见别人抬着棺材)

本文目录一览：

• 1、空姐执勤发内衣照遭开除,为何网友们说一点儿也不冤?
• 2、空姐值勤时发内衣照被开除,航空公司的做法合理吗?
• 3、空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?
• 4、空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除,法院:航空公司没错,你赞同吗...
• 5、空姐穿内衣发朋友圈合适吗

空姐执勤发内衣照遭开除,为何网友们说一点儿也不冤?

南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。

从公司的角度来说，空姐被开除就一点都不冤枉，她的个人形象已经对公司造成了威胁和负面影响，就算公司不追究她的责任，她也没有办法继续在原单位工作，公司为了口碑和形象一定会选择与其解除劳动合同。

话说回来本次南航空姐在休息期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣，并拍照发到朋友圈，虽然之后意识到了不妥，将其撤回，但是依然被人截图举报。

空姐值勤时发内衣照被开除,航空公司的做法合理吗?

所以，航空公司对其进行开除的行为是合法合规的。据了解，因为流量控制，南航CZ3547航班的旅客延迟登机。

所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

即便它会带来争议，也不会影响案件的生效和执行。此外对郭某来讲，由于她的败诉证明了公司的行为是合法的，所以她不能因此向公司索要违法开除的赔偿金。总而言之，对于该结果，郭某也只能接受了。

空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?

1、这的确属于违反公司的规章制度。不过，《劳动法》的规定是只有劳动者“严重违反”公司制度时，公司才可以单方面将劳动者开除。

2、所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

3、一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。

4、对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。但是法院给出的判决结果是航空公司开除的处置合理合法。该空姐依然不认可法院的判决结果，表示申请再审。

5、随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除,法院:航空公司没错,你赞同吗...

1、南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

2、南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。

3、南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。

4、所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

5、空姐穿内衣发朋友圈合适吗？不合适。根据某航空公司提交的证据，本院认为某航空公司解除与郭某劳动合同的主要依据。利用工作时间从事私人事务；违反公司舆情管理、网络管理规定，在网络发布不雅照片违反公序良俗造成不良影响。

6、月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。

空姐穿内衣发朋友圈合适吗

1、在工作中不应该做出这种事情，而且她的朋友圈的内容也不合适，不应该在朋友圈发表这种东西，被解雇并不冤。

2、年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受。不过，在10分钟后，郭某感觉如此行为并不合适，就撤回了这条动态，但她还是因此被人举报了。

3、月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。

4、每一个人都有属于自己的权利，但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。